为贯彻落实中央、省委、市委和学校有关会议的要求，坚持党的群众路线，健全领导干部深入基层、密切联系群众的工作机制，根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和上级有关文件精神，结合学院实际，制定本制度。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的工作路线，以“推动学院科学发展，办好人民满意的教育”为目标，以人才培养为中心，认真抓好国家和省《教育改革和发展规划纲要》的学习和贯彻落实，切实改进领导干部作风和机关工作作风，充分听取广大师生员工的意见和建议，促进学院各项工作健康持续快速发展，努力形成长效机制。

二、主要任务

1.加强学院领导干部与师生员工的直接联系，深入联系科室，深入课堂、学生宿舍等基层一线，全面掌握基层单位工作状况和院情民意，听取师生员工的意见建议，深入做好师生的思想政治工作。

2.加强学院领导班子成员与“双高”人才、支部、科室、学生的联系。研究解决学院教职工在工作中出现的新情况和新问题，帮助联系点解决工作中遇到的实际困难，推动工作有效开展。

3.用实际行动问政于师生、问需于师生、问计于师生，促进决策和管理水平不断提高。

三、具体措施

1.加强与师生的联系。学院领导干部要经常深入教学科研一线，实现学生公寓、食堂、课堂走访活动的常态化，倾听师生心声，了解掌握实情，协调解决问题。学院领导每学期至少与学生代表座谈1次。学院领导班子成员根据自身的工作情况确定听课对象，每学期深入课堂听课不少于4次。

学院领导班子成员要认真听取师生反映的问题，听取他们对学院工作的意见和建议，对正确的意见虚心接受和采纳，对不正确的意见做出解释和说明，对遇到的困难和问题给予协调解决。

2.加强与支部、科室的联系。学院领导班子成员根据学院党委的统筹安排联系相应的“双高”人才、支部、科室、学生，及时指导联系单位的工作。学院领导班子成员与所分管和联系的人员至少每学期开展1次谈心活动。

3.困难帮扶送温暖制度。领导干部要主动关心困难师生，了解他们的工作、学习、生活情况，帮助他们解决实际困难。对生活遇到特殊困难的教职工和学生，院领导及办公室、工会小组、学生科等相关部门进行慰问、探访，落实帮扶措施。

4.快速反应机制。为了及时解决师生员工关心、关注的问题，学院建立快速反应机制，办公室及相关部门对师生员工反映的问题如实登记，实行一事一报制度，对师生反映的热点、难点、重点问题，及时送达学校主要领导或分管校领导。

四、组织实施

各教学系部、各科室主要负责人要发挥表率作用，带头执行制度，并做好活动记录、材料收集、表格填写和存档工作。院党委纪检委员要加强对领导干部联系师生情况进行督导检查，保证本制度得到有效落实。

皇冠

2021年3月12日